목적
부산대학교 여교수회는 성평등사회를 구현하여, 부산대학교 발전에 이바지함을 목적으로 합니다.
(※ 부산대학교 여교수회 정관 제2조: 본 회는 성평등사회를 구현하여 부산대학교 발전에 이바지함을 목적으로 한다.)
(※ 부산대학교 여교수회 정관 제2조: 본 회는 성평등사회를 구현하여 부산대학교 발전에 이바지함을 목적으로 한다.)
발전방향
<부산대학교 여교수회>가 교내 ‘성평등 추진의 컨트롤 타워’ 역할을 하고자 합니다.
- 대학 내 성평등 문화 증진을 통한 대학의 경쟁력을 강화
교육부는 2014년부터 매년 ‘국립대학 양성평등 추진실적’을 평가하여, 우수대학에 대해 여교수 정원 배정 등 인센티브를 부여하고 있습니다. ‘국립대학 양성평등 추진실적’ 평가지표에서 가장 중요한 요소가 여교수의 역할 강화와 참여 확대입니다.
- 부산대학교 내 성평등을 지속적이고 발전적으로 추진하기 위한 컨트롤 타워가 필요성
<부산대학교 여교수회>는 대표적인 과소 대표(under-represented) 단체임과 동시에, 그 구성원이 정년 보장된 또는 정년보장이 예정된 교수들이므로, 다른 과소 대표 집단보다 구성원의 항상적 지위가 보장됩니다. 따라서, 교내에서 성평등에 관련된 현안을 파악하고, 다양한 구성원의 의견을 수렴하여, 일관성 있는 정책을 건의하고, 정책의 실시 결과를 평가하는 컨트롤 타워로 기능을 할 수 있는 최적의 단체입니다. 또한, <부산대학교 여교수회>는 교내의 과소 대표된 다양한 집단으로 구성된 단체로 조직과 기능을 발전적으로 확대하는 데 구심점이 될 수 있습니다.
- ‘성평등 컨트롤 타워’로서 <부산대학교 여교수회>의 역할 제안
- 교내 유관 기관을 아우르는 ‘부산대학교 성평등 네트워크’ 결성하여 성평등 이슈에 적극 대응
- 부산대학교의 성평등 증진을 위한 아젠다 설정 및 정책 건의
- 부산대학교의 성평등 관련 현황과 개선실적에 대한 연례보고서 발간
- 부산대학교의 성평등 관련 현안 및 정책에 대한 의견수렴 및 제출
